Jonas G S er lovende…
Flere trodde vel at Jonas GS IKKE ville klare oppgaven. Men; han er et sjeldent eksempel på at en oppvakt, skolert og god (generell) administrator kan bruke (anvende) sine kunnskaper på flere oppgave-områder. Han har hurtig satt seg bedre inn i sykehus-problemene enn sine forgjengere – og han har luftet tanker som virker jordnære og realistiske. Det har resultert i at Bente M har «skjønt tegningen» og har innrømmet noen feilvurderinger. Er hun reelt innstilt på endringer i egen innsikt og forståelse - eller er det bare taktisk og rasjonell tilpasning til realitetene?
Det bør være en grunnleggende viten/kunnskap hos alle som driver med omorganisering at OMSTILLING er avhengig av at mellomledere (og flest mulig andre) er trygge på sin stilling/posisjon/lønn. Er dette usikkert/uklart/må søke på nytt, etc – så er organisasjonen lammet under hele prosessen og svært lite produktiv – og da er det helt nødvendig med STORE ekstrabevilgninger – delvis uten nytteverd. Bente M sier hun «tar ansvar» - egentlig er det bare statsministeren som har lov til å fortsette i en regjering som «tar ansvar». Han har lov/plikt til å forvente av sine medarbeidere; statsråder/departementsråder/eksp.sjefer, (politi)direktører, osv - at de er selvstendige nok til å definere, skjønne, oppfatte sine plikter - og kunne effektuere sine sentrale stillingsfunksjoner. Hvordan skal landet ellers kunne styres på en normal måte?
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar